FINALIDAD: Se celebra para atender a las circunstancias especiales del mercado. Por ejemplo, para las campañas de Navidad.
FORMA: Si el contrato tiene una duración superior de 4 meses deberá ser por escrito. En el caso de ser inferior, es valido con un contrato verbal.
DURACIÓN: Como máximo 6 meses dentro de un periodo de referencia de 12 meses. Por convenio colectivo se podría ampliar hasta 18 meses, pero no podría durar mas de 3/4 partes del periodo de referencia que se fije (12-18 meses). Aun así, si supera las 3/4 partes, la duración máxima considerada será de 12 meses.
Si el contrato se celebra en un tiempo inferior al máximo legal solo se admitirá un prórroga.
JORNADA: Puede celebrarse a tiempo parcial o completo.
.Saray Pérez Santos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario